Una guía para el entrenamiento Registro Médico Electrónico

En estos días, las prácticas de la mayoría de médicos están llevando a cabo los registros médicos electrónicos (EMR). Algunas de las cosas que le permitan su formación ENR para tener éxito son:
Información robusta para referencias y resultados. Una pista de auditoría para determinar qué acciones se toman y que llevó a cabo la documentación.
Operacional y clínica con el uso significativo y Normas de Certificación y Acreditación. Las flexibles opciones de integración con la tecnología actual que permite la interoperabilidad dentro de su práctica y sirve de interfaz para traer información desde y proporcionar información a su sistema EMR, y el cumplimiento operacional y clínica y los mecanismos de auditoría que aseguren el éxito.
Mejora la práctica clínica y la decisión de la administración para advertir a los usuarios acerca de los errores en la medicación y las reacciones adversas a los medicamentos y realizar un seguimiento de seguimiento de los pacientes y los resultados de la prueba. Software de EMR inteligente que responda a las necesidades de todos los médicos practicantes y médicos en su oficina, además de que se les permite acceder a su información.
Los intercambios de correo electrónico que sean seguras. Asegure médico y portales de los pacientes. La programación eficiente de los módulos.
Una vez que su solución personalizada de software EMR es aprobado por la administración de su fecha de lanzamiento, así se determine. La implementación exitosa de su software de EMR depende de la capacitación para que su personal adquiera un conocimiento completo de la transferencia a EMR mantener. Es muy importante que usted planea para este entrenamiento de software. Debe tener todo el personal de los departamentos incluidos los médicos, clínicos y de manera eficaz y eficiente formación de manera oportuna en el sistema EMR nuevo. Usted puede estar seguro de que su sistema EMR fallará si usted no tiene una formación eficaz y apropiada. Por lo tanto debe tener en cuenta estos elementos para hacer su transición a un sistema EMR un éxito.
Usted debe programar sus objetivos después de la formación temprana en el proceso. Asegúrese de que el apoyo de la empresa EMR está disponible después de su cuando el sistema entre en funcionamiento. Acotar el programa de formación basado en la retroalimentación de su personal, mientras que los que están en formación. Definir los plazos y procesos de ajustes al flujo de trabajo de su personal como el sistema EMR está integrado en su práctica. Anime a su personal para proporcionar información del proceso de REM mientras están en formación y ajustar el flujo de trabajo en consecuencia. Determinar qué productos de formación pueden ser revisados ​​por los nuevos recursos y el liderazgo después de que su sistema entre en funcionamiento. Revise sus herramientas y productos de capacitación que se utilizan para implementar su sistema EMR. Planificar el entrenamiento para una experiencia exitosa de aprendizaje. Permitir a su personal para utilizar un pre-entrenamiento antes de que su sistema EMR sistema viene en la línea. Identificar la estrategia de formación para su práctica incluyendo la ubicación de personal y horarios de clase, y los métodos de presentación. Hacer un poco de tiempo en el aula para el proceso de formación. Crear un plan de capacitación con la empresa EMR e identificar el espacio de formación. Trabajar con la empresa EMR para determinar las mejores estrategias para capacitar a su personal. Definir lo que significa un buen entrenamiento para cada miembro de su personal. Determinar el papel específico de cada miembro del personal en el proceso de documentación. Definir qué tipo de formación de software significa para usted. Reconozca que su plan de aplicación que se adapte a las necesidades de su personal debido a que sus necesidades como única. Identificar a los usuarios super de su consulta y capacitarlos para la eficiencia y la velocidad. Planifica tu clínica y normas de pago dentro de sus plantillas para asegurarse de que la documentación cumpla con las necesidades de su institución. Personalizar los documentos de trabajo y plantillas, y que se utilizan en el sistema EMR. Personaliza tu sistema EMR y permitir a su personal para revisar el software para familiarizarse con los flujos de trabajo y los menús. Defina su post-formación, formación previa, y después de que su sistema está en los objetivos de la línea. Forme un equipo con una empresa EMR que va a escuchar y entender sus necesidades operativas y clínicas.